Nur wer flexibel reagieren kann, kommt ans Ziel

Die Rahmenbedingungen müssen stehen, damit Sie das Projekt auf der Spur halten

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Nur nachhaltige Projekte führen zum Erfolg.

Wer wirkliche Veränderung will, muss den Nutzen immer vor Augen haben

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Jede Veränderung setzt Energie frei

Veränderungen erzeugen oft Spannungen, die Sie konstruktiv im Team lösen sollten

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Posts Tagged ‘Change Management’

15. März 2017 von Andreas Ellenberger

Ausbildung zum Change Manager – wertvolle Erfahrungen

In der letzten Woche habe ich die Ausbildung zum Change Manager bei Competence on Top durchlaufen. Wie auch schon im letzten Jahr, als ich zum systemischen Coach weitergebildet wurde, kann ich die Trainingsorganisation zu 100% empfehlen, vor allem für Menschen, die sich mit dem Thema Change schon auseinander gesetzt haben. Für mich war es eine […]

30. November 2016 von Andreas Ellenberger

Intrinsify Meetup – Austausch für das neue Arbeiten

Gestern war ich zum ersten Mal beim Intrinsify Meetup – eine sehr gute Möglichkeit um sich über neue Arten der Arbeit auszutauschen. Und darüber, welches Changes es für jeden Mitarbeiter bedeutet, eher selbstbestimmt seinen Tätigkeiten nachzukommen. Für jeden, der es nicht kennt, eine kurze Beschreibung des ca. 2-3-stündigen After-Work-Austauschs: Die Teilnehmer stellen sich kurz vor, […]

06. September 2016 von Andreas Ellenberger

Circular Economy und Cradle to Cradle – wie passt das zusammen?

Die beiden Konzepte beschreiben beide das, was aus meiner Sicht unabdingbar für unsere Zukunft ist: Produkte so gestalten, dass Sie am Ende der Nutzung wiederverwertet werden können. Verbrauchsprodukte, die in unseren Wasser- oder Nahrungskreislauf eingehen, sollten gut für die Erde und biologisch abbaubar sein.  Gebrauchsprodukte sollten nach dem Ende ihrer sinnvollen Nutzung auseinander genommen und […]